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Vous avez été intéressé par notre dernier article portant sur la gestion du stress en recherche d’emploi ? Alors, vous devriez davantage apprécié le sujet que nous allons abordé dans cette édition spéciale directement en lien avec l’un de nos cœurs de métier, le coaching.
Aujourd’hui, nous allons vous transmettre quelques astuces afin de maximiser vos chances de réussir vos entretiens d’embauche à venir. Vous êtes étudiants, jeunes diplômés ou actuellement en poste / recherche de poste, et vous recherchez un nouveau poste ou vous êtes en pleine interrogation concernant votre orientation professionnelle / reconversion professionnelle dans le monde de la Banque ou plus globalement de la Finance ? Vous souhaitez avoir davantage de confiance en soi notamment pour les entretiens ? Vous avez besoin d’aide et de conseils adaptés à votre situation et vous vous voulez en savoir plus à propos de la valeur ajoutée de nos services qui vous serons utiles tout au long de votre carrière ?
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Concernant cette édition spéciale, voici désormais quelques techniques afin de vous aider à mieux gérer vos futurs entretiens.
Dans un premier temps, il est recommandé de décortiquer l’offre qui vous intéresse. Comme vous le constaterez, les offres d’emploi regorgent d’informations. Il vous suffira notamment de repérer les mots-clés et savoir les utiliser à votre profit.
Il faut ensuite vous préparer suffisamment aux questions traditionnelles. Ce sont des questions importantes qui reviennent à chaque entretien, sachez garder un côté naturel afin de paraître plus humain auprès du recruteur. Il s ‘agit d’un point essentiel impliquant une véritable méthodologie que nous transmettons à nos Finders !
Dans la continuité de l’astuce précédente, vous pouvez réviser à haute voix . Cela vous apprendra justement à garder ce côté humain. Cela vous évitera de réciter un texte par cœur avec un ton monotone, ce qui aura de grande chance d’ennuyer vos recruteurs.
Puis, il est déterminant de bien connaître votre CV et notamment de savoir précisément ce que vous avez fait durant votre formation et votre expérience professionnelle afin de donner des réponses concises, précises et surtout concrètes.
Par ailleurs, il sera primordial d’adapter votre discours à votre interlocuteur. En effet, une personne des Ressources Humaines aura tendance à donner de l’importance à certains points tandis qu’un manager ou un opérationnel sera davantage attentif à d’autres points.
De plus, vous pouvez prendre le temps de répondre mais pas trop non plus. Il est conseillé d’éviter de répondre directement, mais plutôt de prendre quelques secondes de réflexion afin de structurer votre idée de réponse et enchaîner directement afin de ne pas laisser des moments de silence.
De même, il est préconisé de maîtriser votre communication en évoquant des éléments que vous maîtrisez afin d’éviter de tendre des perches au recruteur et se faire taper sur les doigts ! Une attention toute particulière doit être faite aux mots que vous prononcez.
Pour terminer, il est fondamental que vous osiez poser des questions pendant l’entretien afin de montrer votre réelle motivation et curiosité sur le poste au recruteur, il s’agira d’un moment décisif pour vous.
Sachez qu’il existe bien d’autres astuces utiles et davantage personnalisées que nous nous faisons un plaisir de transmettre à notre communauté de Finders recourant à nos services.
En prenant contacte avec nous, nous vous accompagnerons et nous vous suivrons afin de vous aider dans vos orientations professionnelles ainsi que vos recherches d’emploi dans le secteur de la Banque, et plus généralement de la Finance. En effet, votre réussite est notre priorité !
Fort d’un service de coaching personnalisé et d’un réseau de professionnels du monde de la Banque-Finance, nous saurons vous apportez des conseils adaptés à votre situation et d’autant plus utiles pour la suite et le bon développement de votre carrière professionnelle.
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